LG사이언스랜드

전체메뉴보기 검색 과학상자

기타 > 기타공인노무사 목록

직업 개요

개인사무소 또는 기업체에 소속되어 노동관계서류를 작성하거나 노사관리업무를 수행한다.

업무 내용

1. 개인사무소에서 타인의 의뢰 또는 계약사업장의 노동관련업무를 대리하여 수행한다. 2. 노동관계법령의 규정에 따라 행정기관에 제출하는 각종 신고, 신청, 보고, 청구와 권리구제 등에 관한 서류의 작성과 제출업무를 수행한다. 3. 장부, 대장 등의 서류작성, 노동관계법령 및 노무관리에 대하여 상담,지도를 한다. 4. 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 대한 직무관리 및 진단업무를 수행하기도 한다.

필요 적성/능력

적극적인 성격의 소유자로 안정 지향적이기보다는 자기성취, 도전 지향적인 사람들에게 적합하다. 법 해석 능력과 문제의 핵심을 파악하고 해결방안을 제시할 수 있는 판단력을 갖춰야 하며 동시에 조직과 사람을 이해하려는 마음자세가 필요하다. 특히 노사 분생 시 어려운 상황에 많이 직면하기 때문에 위기를 극복할 수 있는 순발력과 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 현장분석능력이 있어야 한다. 또한 사업장측과 노동자측사이에서 어느 한 쪽에 치우치지 않고 자신의 중심을 지켜나갈 수 있는 냉철함과 확고한 주관도 필요하다.

교육 / 자격

노무사가 되기 위해서는 보통 전문대학 및 대학교에서 법학, 경영학, 경제학 등을 전공하는 것이 유리하다. 특히 노무사가 되기 위해서는 고용노동부가 시행하고 한국산업인력공단에서 위탁받아 실시하는 공인노무사 자격시험에 합격해야 한다. 법률에 근거하여 문제를 판단하고 처리해야 하므로 평상시 노동관계법령에 대한 지식을 쌓아 두는 것이 중요하다.

직업 전망

향후 5년간 노무사의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다. 노동시장의 유연화에 따른 비정규직 문제, 복수노조 허용, 노사관계 재정립 등 노동 이슈가 날로 다양해지고 있고 노동관계법령도 수시로 변화하고 있다. 노사관리가 기업운영에 핵심적인 문제로 떠오르면서 각 기업은 노무법인에 위탁해 사건을 처리하거나 기업에서도 자체적으로 노무사를 채용하고 있으며, 근로자들도 부당해고, 업무상 재해, 임금체납 등 기업으로부터 받는 불이익 문제를 대신 처리할 수 있는 노무사가 필요하다. 사회 전반적으로 노동복지에 대한 관심이 증가하고 고용과 임금 등에서 차별과 부당함을 조사하는 ‘노무감사’의 필요성이 제기되고 있다. 아직은 노동시장의 수요에 비해 공급이 상대적으로 적은 상황으로 노무사에 대한 필요와 고용은 사회 전반에 걸쳐 지속적으로 증가할 것이다.

관련 과학자
관련 직업정보
사진올리기 바로가기