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보건의료 및 사회서비스 > 사회.운송서비스철도운송사무원 목록

직업 개요

철도운송 사업체에서 열차 운행과 관련된 승무원 배정과 지도, 열차의 운행노선과 시간. 그리고 화물의 적재량 등을 계산하고 작업원에 할당하는 업무를 합니다.

업무 내용

철도운송 사업체에서 열차의 운행시간, 노선, 승무원 배정한다.
화물의 크기 및 중량을 파악하여 적재량을 계산하고 작업원에게 할당한다.

필요 적성/능력

혼자서 일하기보다 다른 사람들과 관계를 유지하며 협조해야 하는 업무가 많아 타인에 대한 배려와 사회성 협조력이 요구됩니다. 또한 명확하고 체계적인 정보를 처리를 위해 꼼꼼함과 분석적 사고, 책임감이 필요합니다.

교육 / 자격

보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 철도운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육수준과 필요한 지식이 다르며, 특별히 요구되는 전공학과가 있는 것은 아니다.
다만 유통, 경영, 경제, 법, 회계, 행정 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 철도운송사무원이 되기 위한 특별한 자격증은 없지만, 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성능력이 필수적이다. 취업을 하면 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

직업 전망

향후 5년간 철도운송사무원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망된다. 철도의 경우 고속도로 개통과 고속전철의 개통 등으로 새마을호, 무궁화호 열차의 이용객 수는 많이 줄어들고 있지만, 신속함과 편리함 때문에 고속전철을 이용하고자 하는 사람들이 늘어나면서 KTX 이용객은 계속 증가하는 추세이다. 이는 철도운송사무원의 고용에 긍정적인 영향을 줄 것으로 보인다. 한편, 사무자동화 등 운송관련 사무용 소프트웨어의 개발과 보급에 따라 운송사무원들의 업무량과 업무 시간이 줄고 있다. 또한, 운송사무원을 최소 인원으로 정예화 하는 등 인건비를 최소화하여 남은 비용을 업무역량 강화 등에 투여하고자 할 것으로 보인다. 몇 가지 고용 감소 요인이 있기는 하지만 열차기술의 발전, 환승할인 등 대중교통 제도개선 등으로 철도운송사무원의 고용은 현 상태로 유지할 것으로 보인다. <조사년도: 2014년>

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