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직업 개요

경력관리전문가는 새로 직업을 선택하거나, 기존 직장에서 이직 또는 전직을 희망하는 사람들을 대상으로 취업, 또는 재취업에 대한 컨설팅과 교육을 담당합니다. 청년층, 퇴직 임직원. 제대 군인 등의 전 계층을 대상으로 하여 경력 목표를 설정하고 설계할 수 있도록 도와주는 일을 합니다.

업무 내용

적성, 흥미, 가치관 검사 등을 바탕으로 구직자의 특성을 파악하여 일자리 정보를 제공하는 일을 합니다. 개인에게 맞는 직업을 선택하고 구체적인 계획과 실행을 하여 성공적인 직업생활을 할수 있도록 도와줍니다.

필요 적성/능력

개인과 조직(기업)에 대한 깊이 있는 이해와 성찰이 필요합니다. 개인과 사회에 대한 분석, 진단할 수 있는 판단력과 분성능력, 상담능력, 컨설팅 능력이 필요합니다. 그리고다양한 사람들을 대면하는 특성상, 친절한 태도, 타인에 대한 배려, 의사소통능력이 필요하며, 무엇보다 스트레스 관리능력이 요구되는 직업입니다.

교육 / 자격

대부분 대졸이상의 학력이 선호됩니다. 관련 전공으로는 심리학, 교육학, 사회복지학, 경영학, 행정학 등이 있습니다. 직업상담사, 사회복지사, 심리상담사 등의 자격증이 있으면 유리합니다.

직업 전망

사회 전반적으로 실업에 대한 문제가 심각하게 인식되고 있기 때문에 국가적 차원에서의 수요가 증가하고 있습니다. 대학의 취업센터나 직업 훈련기관, 취업관련 산업체, 사회단체 등 그 진출분야도 다양해지고 있습니다.

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