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직업 개요

조직적인 인사관리, 합리적인 직무평가, 과학적인 교육훈련 등을 목적으로 사업체 및 공공기관 등에서 수행되는 업무의 내용, 수행요건, 근로조건 등과 같은 기술적인 정보를 조사·분석 ·평가하는 업무를 수행한다.

업무 내용

ㅇ 연구 및 조사계획을 수립하기 위하여 사업체 또는 공공기관 임원이나 담당자 와 협의한다. ㅇ 조사 및 분석을 수행하기 위하여 조사·분석방법을 연구하고 기준을 수립한다. ㅇ 수행직무의 내용과 특성, 조직체의 경향, 직무수행요건 등을 분석하기 위하여 직무조사 및 분석양식을 개발하고 수행하는 업무, 작업형태와 양, 상호직무간의 관계, 근로조건 등을 면접, 관찰 등의 분석방법에 의하여 조사·기록한다. ㅇ 조사한 자료를 종합하여 정리·평가한다. ㅇ 정부기관에서 발행하는 직업사전을 편찬하기도 하며 직무분석의 기법을 개발하 기도 한다.

필요 적성/능력

ㅇ 직무분석의 기초이론을 이해하고 적용할 수 있는 학습능력 ㅇ 댜양한 계층의 사람들과 효과적으로 의사교환을 할 수 있고, 구두 또는 서면으 로 정보를 명확히 표현할 수 있는 언어 능력 ㅇ 직무기술서 및 기타 문서자료를 작성·검토할 수 있는 사무능력 ㅇ 수행직무의 내용과 특성, 직무수행요건 등을 분석할 수 있는 분석력

교육 / 자격

ㅇ 대학의 경영학, 경제학, 심리학, 교육학 전공 ㅇ 한국생산성본부의 직무분석전문가 교육과정 이수

직업 전망

직무분석 전문기관이나 컨설팅회사, 각 사업체의 인사·교육·총무·기획부서 또는 정부기관에 취업

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